سياسة ISG

سياسة الصحة والسلامة المهنية

1. الغرض والنطاق

تهدف هذه السياسة إلى توفير بيئة عمل ومعيشة صحية وآمنة لجميع العاملين في مستشفى إمبريال، وكذلك للمرضى وذويهم وموظفي المقاولين من الباطن والشركات الموردة والزوار، وإلى تنفيذ أنشطة الصحة والسلامة المهنية بنهج منهجي ومستدام.

إدراكًا منه بأن موظفيه هم أثمن ما يملك، يلتزم مستشفى إمبريال بتنفيذ جميع أنشطته وفق مبدأ "لا يوجد عمل عاجل إلى حد يبرر أداءه بطريقة غير آمنة، الصحة والسلامة المهنية أولًا"، وبتبنّي الصحة والسلامة المهنية جزءًا لا يتجزأ من ثقافته المؤسسية.

تشمل هذه السياسة موظفي مستشفى إمبريال، إلى جانب المتدربين والمرضى وذويهم وموظفي المقاولين من الباطن والشركات الموردة والزوار وسائر الأطراف المعنية المتأثرة بأنشطة المستشفى.

2. الهدف

يتبنّى مستشفى إمبريال نهج "جميع الحوادث والأمراض المهنية يمكن الوقاية منها".

وبناءً على ذلك نهدف إلى:

• الوقاية من حوادث العمل والأمراض المهنية،
• حماية صحة الموظفين وسلامتهم،
• تحديد المخاطر من مصدرها وإزالتها أو خفضها إلى مستوى مقبول،
• تنمية وعي الموظفين وثقافة السلامة في مجال الصحة والسلامة المهنية،
• التحسين المستمر لأداء الصحة والسلامة المهنية.

وفي هذا الإطار تُنفَّذ الأعمال نحو تحقيق هدف صفر حوادث عمل وصفر أمراض مهنية.

3. الأدوار والمسؤوليات

جميع العاملين في مستشفى إمبريال والمتدربون والمرضى وذووهم وموظفو المقاولين من الباطن والشركات الموردة والزوار مسؤولون عن الالتزام بقواعد الصحة والسلامة المهنية والممارسات المحددة في إطار هذه السياسة.

يلتزم جميع الموظفين والأطراف المعنية بالتعاون مع وحدة الصحة والسلامة المهنية والوحدات ذات الصلة في الوقاية من المخاطر والأخطار التي قد تهدد الصحة والسلامة والإبلاغ عنها والسيطرة عليها.

كل مدير وموظف في مستشفى إمبريال، على جميع المستويات، مسؤول، وفقًا لمهامه وصلاحياته، عن دعم تطبيق هذه السياسة والالتزام بقواعد الصحة والسلامة المهنية والمساهمة في تنفيذ الأنشطة الوقائية اللازمة.

4. مبادئ السياسة

4.1. الامتثال للتشريعات والظروف المتغيرة

تُنفَّذ أنشطة الصحة والسلامة المهنية وفقًا للتشريعات الوطنية السارية والمعايير ذات الصلة واللوائح الداخلية للمؤسسة.

تُتابَع التغييرات في المتطلبات القانونية وغيرها، وتُطبَّق الممارسات اللازمة، ويُضمن التحسين المستمر لأداء الصحة والسلامة المهنية.

4.2. تحديد المخاطر وإدارتها

تُحدَّد الأخطار والمخاطر التي قد تنشأ عن أنشطة المستشفى بصورة منهجية، وتُقيَّم ويُسيطَر عليها.

يُعتمد نهج استباقي لاكتشاف المخاطر والوقاية منها قبل حدوثها. ويرتكز التحكم في المخاطر قدر الإمكان على إزالة الخطر من مصدره أو الحد منه وتطبيق تدابير التحكم المناسبة.

4.3. الصحة والسلامة المهنية جزء من الثقافة المؤسسية

لا تُعدّ الصحة والسلامة المهنية مسؤولية وحدة معينة أو فئة محددة من الموظفين فحسب، بل مسؤولية مشتركة لجميع الموظفين وجزءًا لا يتجزأ من الثقافة المؤسسية.

يدعم مستشفى إمبريال تطوير سلوكيات العمل الآمن وزيادة تبادل المعرفة والخبرات ونشر الممارسات الجيدة.

ويُشجَّع الموظفون وجميع الأطراف المعنية على المشاركة الفعالة في عمليات الصحة والسلامة المهنية.

4.4. التدريب والتوعية

يتلقى جميع الموظفين تدريبات في الصحة والسلامة المهنية عند بدء العمل وطوال فترة عملهم، وفقًا للتشريعات واحتياجات المؤسسة، مع مراعاة مهامهم ومسؤولياتهم والمخاطر الموجودة في مكان العمل.

تُتابَع فعالية التدريبات ونسبة المشاركة فيها بالطرق المناسبة وتُوثَّق.

ونهدف إلى التطوير المستمر لمعرفة الموظفين ووعيهم وسلوكيات العمل الآمن لديهم في مجال الصحة والسلامة المهنية.

4.5. متابعة الأداء والتحسين المستمر

تُتابَع فعالية ممارسات الصحة والسلامة المهنية وأداؤها بانتظام وتُقيَّم، وتُخطَّط الإجراءات التصحيحية والوقائية عند الحاجة.

تُقيَّم حوادث العمل والحوادث الوشيكة والأمراض المهنية ونتائج تقييم المخاطر وأنشطة التدريب وغيرها من المؤشرات ذات الصلة لزيادة فعالية نظام الصحة والسلامة المهنية.

ويُعتمد نهج التحسين المستمر مع مراعاة ملاحظات الموظفين ومقترحاتهم.

4.6. تطوير ممارسات نموذجية ورائدة

يهدف مستشفى إمبريال إلى متابعة الممارسات الحديثة والفعالة في مجال الصحة والسلامة المهنية وجعلها قابلة للتطبيق داخل المؤسسة وتطوير نماذج للممارسات الجيدة.

ونسعى إلى تحسين أداء الصحة والسلامة المهنية وزيادة سلامة الموظفين وسائر الأطراف المعنية ونشر الممارسات التي تُعدّ نموذجًا يُحتذى به في القطاع.

5. المراجعة والتحديث

تدخل هذه السياسة حيز التنفيذ من تاريخ اعتمادها من قبل إدارة مستشفى إمبريال.

تُراجَع السياسة عند الحاجة من قبل وحدة الصحة والسلامة المهنية ووحدة الموارد البشرية في ضوء التغييرات التشريعية والتنظيمية والتغييرات في الأنشطة ونتائج تقييم المخاطر وأداء الصحة والسلامة المهنية واحتياجات المؤسسة.

وعند الحاجة تُرفع مقترحات التعديل إلى الإدارة لاعتمادها. وتُعلَن التحديثات المعتمدة لجميع الموظفين المعنيين، ولسائر الأطراف المعنية عند الضرورة.

يلتزم مستشفى إمبريال، وفقًا لهذه السياسة، بالتطوير المستمر لممارسات الصحة والسلامة المهنية وضمان استدامة بيئة عمل آمنة.