نؤمن في مستشفى إمبريال الخاص بأن تقديم خدمات صحية عالية الجودة وآمنة ومحورها المريض لا يتحقق إلا بموظفين مؤهلين يتمتعون بدافعية عالية ومنفتحين على التطور. وتقوم سياسة الموارد البشرية لدينا على تطوير موظفينا وضمان سلامتهم ورضاهم، بما يتماشى مع رسالتنا ورؤيتنا وقيمنا.
سياسة الموارد البشرية لدينا
- توظيف عادل وشفاف: نقيّم المرشحين وفقًا للمعارف والمهارات والكفاءات التي تتطلبها الوظيفة، ونوفر تكافؤ الفرص دون تمييز على أساس الدين أو اللغة أو العرق أو الجنس.
- الشخص المناسب في المكان المناسب: نضع موظفينا في المهام التي تتناسب مع تعليمهم وخبراتهم وكفاءاتهم.
- التوجيه والتدريب المستمر: نقدم للموظفين الجدد تدريبًا توجيهيًا عند انضمامهم، وندعم التطور المهني لجميع موظفينا من خلال التدريب أثناء الخدمة ومنصة التدريب الإلكترونية الخاصة بنا.
- بيئة عمل آمنة: نعمل وفقًا لسياسة الصحة والسلامة المهنية لدينا بهدف الوصول إلى صفر حوادث عمل وصفر أمراض مهنية.
- الأداء والتطور الوظيفي: نقيّم أداء موظفينا وفق معايير عادلة وقابلة للقياس، ونوفر لهم فرصًا للتطور.
- رضا الموظفين ومشاركتهم: نولي أهمية لآراء موظفينا ومقترحاتهم، ونتابع مستوى رضاهم بانتظام.
- حماية البيانات الشخصية: نحمي البيانات الشخصية لموظفينا والمتقدمين للعمل وفقًا لقانون حماية البيانات الشخصية رقم 6698.
مراحل التوظيف لدينا
- تُستقبل الطلبات مع السيرة الذاتية والمستندات عبر نموذج طلب التوظيف على موقعنا الإلكتروني.
- تخضع الطلبات لتقييم أولي وفقًا للمؤهلات التي تتطلبها الوظيفة.
- تُجرى مقابلات مع المرشحين المناسبين بمشاركة مديري الأقسام المعنية.
- يتم التواصل مع المرشحين الذين اجتازوا المراحل بنجاح، ويلتحق الموظفون الجدد ببرنامج التوجيه.
تتم معالجة بياناتك الشخصية الواردة في طلبك وفقًا لـنص الإفصاح الخاص بالمتقدمين للعمل.
