Özel İmperial Hastanesi olarak hasta odaklı, kaliteli ve güvenli sağlık hizmetinin ancak nitelikli, motivasyonu yüksek ve gelişime açık çalışanlarla mümkün olduğuna inanıyoruz. İnsan kaynakları politikamız; kurumumuzun misyon, vizyon ve değerleri doğrultusunda çalışanlarımızın gelişimini, güvenliğini ve memnuniyetini esas alır.
İnsan Kaynakları Politikamız
- Adil ve şeffaf işe alım: Adayları pozisyonun gerektirdiği bilgi, beceri ve yetkinliklere göre değerlendirir; din, dil, ırk ve cinsiyet ayrımı gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlarız.
- Doğru pozisyonda doğru kişi: Çalışanlarımızı eğitim, deneyim ve yetkinliklerine uygun görevlerde konumlandırırız.
- Oryantasyon ve sürekli eğitim: Yeni çalışanlarımıza işe girişlerinde oryantasyon eğitimi verir, tüm çalışanlarımızın mesleki gelişimini hizmet içi eğitimler ve online eğitim platformumuzla destekleriz.
- Güvenli çalışma ortamı: İş Sağlığı ve Güvenliği Politikamız doğrultusunda sıfır iş kazası ve sıfır meslek hastalığı hedefiyle çalışırız.
- Performans ve kariyer gelişimi: Çalışanlarımızın performansını adil ve ölçülebilir kriterlerle değerlendirir, gelişimlerine yönelik olanaklar sunarız.
- Çalışan memnuniyeti ve katılım: Çalışanlarımızın görüş ve önerilerine önem verir, memnuniyetlerini düzenli olarak izleriz.
- Kişisel verilerin korunması: Çalışan ve çalışan adaylarımızın kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında koruruz.
İşe Alım Sürecimiz
- Başvurular, web sitemizdeki İş Başvurusu formu üzerinden özgeçmiş ve belgelerle alınır.
- Başvurular, pozisyonun gerektirdiği niteliklere göre ön değerlendirmeye alınır.
- Uygun görülen adaylarla ilgili birim yöneticilerinin katılımıyla görüşme yapılır.
- Süreci olumlu sonuçlanan adaylarla iletişime geçilir; işe başlayan çalışanlarımız oryantasyon programına alınır.
Başvurunuz kapsamındaki kişisel verileriniz, Çalışan Adaylarına Aydınlatma Metni doğrultusunda işlenir.
