ISG პოლიტიკა

შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების პოლიტიკა

1. მიზანი და მოქმედების სფერო

ამ პოლიტიკის მიზანია იმპერიალ ჰოსპიტალში დასაქმებული მთელი პერსონალისთვის, ასევე პაციენტებისთვის, პაციენტების ახლობლებისთვის, ქვეკონტრაქტორი/მომწოდებელი კომპანიების თანამშრომლებისა და ვიზიტორებისთვის ჯანსაღი და უსაფრთხო სამუშაო და საცხოვრებელი გარემოს შექმნა და შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების საქმიანობის სისტემური და მდგრადი მიდგომით წარმართვა.

იმის გაცნობიერებით, რომ მისი ყველაზე ღირებული აქტივი თანამშრომლები არიან, იმპერიალ ჰოსპიტალი იღებს ვალდებულებას, ყველა საქმიანობა წარმართოს პრინციპით „არცერთი სამუშაო არ არის იმდენად სასწრაფო, რომ სახიფათოდ შესრულდეს – პირველ რიგში შრომის ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება“ და შრომის ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება აღიაროს კორპორაციული კულტურის განუყოფელ ნაწილად.

ეს პოლიტიკა ვრცელდება იმპერიალ ჰოსპიტალის თანამშრომლებზე, ასევე სტაჟიორებზე, პაციენტებზე, პაციენტების ახლობლებზე, ქვეკონტრაქტორი და მომწოდებელი კომპანიების თანამშრომლებზე, ვიზიტორებსა და ჰოსპიტალის საქმიანობით დაინტერესებულ სხვა მხარეებზე.

2. მიზნები

იმპერიალ ჰოსპიტალი იზიარებს მიდგომას: „ყველა უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადების თავიდან აცილება შესაძლებელია“.

შესაბამისად, ჩვენი მიზნებია:

• სამუშაო ადგილზე უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებების პრევენცია,
• თანამშრომლების ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების დაცვა,
• რისკების წყაროსთან გამოვლენა და მათი აღმოფხვრა ან მისაღებ დონემდე შემცირება,
• შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების საკითხებში თანამშრომელთა ცნობიერებისა და უსაფრთხოების კულტურის განვითარება,
• შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების მაჩვენებლების მუდმივი გაუმჯობესება.

ამ ფარგლებში სამუშაოები მიმართულია ნულოვანი უბედური შემთხვევისა და ნულოვანი პროფესიული დაავადების მიზნის მისაღწევად.

3. როლები და პასუხისმგებლობები

იმპერიალ ჰოსპიტალში მომუშავე ყველა თანამშრომელი, სტაჟიორი, პაციენტი, პაციენტის ახლობელი, ქვეკონტრაქტორი/მომწოდებელი კომპანიების თანამშრომლები და ვიზიტორები ვალდებულნი არიან, დაიცვან შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების წესები და ამ პოლიტიკით განსაზღვრული პრაქტიკა.

ყველა თანამშრომელი და დაინტერესებული მხარე ვალდებულია, ითანამშრომლოს შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების განყოფილებასთან და შესაბამის განყოფილებებთან ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოებისთვის საფრთხისა და რისკების პრევენციის, შეტყობინებისა და კონტროლის საკითხებში.

იმპერიალ ჰოსპიტალის ყველა დონის ხელმძღვანელი და თანამშრომელი, თავისი მოვალეობებისა და უფლებამოსილების ფარგლებში, პასუხისმგებელია ამ პოლიტიკის განხორციელების მხარდაჭერაზე, შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების წესების დაცვასა და აუცილებელი პრევენციული ღონისძიებების განხორციელებაში წვლილის შეტანაზე.

4. პოლიტიკის ძირითადი პრინციპები

4.1. კანონმდებლობასთან და ცვალებად პირობებთან შესაბამისობა

შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების საქმიანობა ხორციელდება მოქმედი ეროვნული კანონმდებლობის, შესაბამისი სტანდარტებისა და შიდა რეგულაციების შესაბამისად.

სამართლებრივ და სხვა მოთხოვნებში ცვლილებები მუდმივად კონტროლდება, საჭირო პრაქტიკა ინერგება და უზრუნველყოფილია შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების მაჩვენებლების მუდმივი გაუმჯობესება.

4.2. რისკების განსაზღვრა და მართვა

ჰოსპიტალის საქმიანობის ფარგლებში შესაძლო საფრთხეები და რისკები სისტემურად განისაზღვრება, ფასდება და კონტროლდება.

რისკების წარმოშობამდე მათი გამოვლენისა და პრევენციის მიზნით გამოიყენება პროაქტიული მიდგომა. რისკების კონტროლი, შეძლებისდაგვარად, ეფუძნება რისკის წყაროსთან აღმოფხვრას, შემცირებას და შესაბამისი კონტროლის ზომების გამოყენებას.

4.3. შრომის ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება, როგორც კორპორაციული კულტურის ნაწილი

შრომის ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება განიხილება არა მხოლოდ კონკრეტული განყოფილების ან თანამშრომელთა ჯგუფის პასუხისმგებლობად, არამედ ყველა თანამშრომლის საერთო პასუხისმგებლობად და კორპორაციული კულტურის განუყოფელ ნაწილად.

იმპერიალ ჰოსპიტალში მხარს ვუჭერთ უსაფრთხო სამუშაო ქცევის განვითარებას, ცოდნისა და გამოცდილების გაზიარების გაზრდას და კარგი პრაქტიკის გავრცელებას.

თანამშრომლები და ყველა დაინტერესებული მხარე წახალისებულნი არიან, აქტიურად ჩაერთონ შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების პროცესებში.

4.4. სწავლება და ცნობიერების ამაღლება

ყველა თანამშრომელი, მისი მოვალეობებისა და პასუხისმგებლობების, ასევე სამუშაო ადგილზე არსებული რისკების გათვალისწინებით, სამსახურში მიღებისას და მუშაობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, კანონმდებლობისა და დაწესებულების საჭიროებების შესაბამისად, გადის შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სწავლებას.

სწავლების ეფექტიანობა და მონაწილეობა კონტროლდება შესაბამისი მეთოდებით და აღირიცხება.

მიზანია თანამშრომელთა ცოდნის, ცნობიერებისა და უსაფრთხო სამუშაო ქცევის მუდმივი განვითარება შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სფეროში.

4.5. მაჩვენებლების მონიტორინგი და მუდმივი გაუმჯობესება

შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების პრაქტიკის ეფექტიანობა და მაჩვენებლები რეგულარულად კონტროლდება და ფასდება, ხოლო საჭიროების შემთხვევაში იგეგმება მაკორექტირებელი და პრევენციული ღონისძიებები.

სამუშაო ადგილზე უბედური შემთხვევების, საშიში ინციდენტების, პროფესიული დაავადებების, რისკების შეფასების შედეგების, სწავლების აქტივობებისა და სხვა შესაბამისი მაჩვენებლების შეფასებით იზრდება შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სისტემის ეფექტიანობა.

თანამშრომელთა უკუკავშირისა და წინადადებების გათვალისწინებით გამოიყენება მუდმივი გაუმჯობესების მიდგომა.

4.6. სანიმუშო და მოწინავე პრაქტიკის განვითარება

იმპერიალ ჰოსპიტალი მიზნად ისახავს შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სფეროში თანამედროვე და ეფექტიანი პრაქტიკის თვალყურის დევნებას, დაწესებულებაში მის დანერგვას და კარგი პრაქტიკის მაგალითების შექმნას.

მიზანია შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების მაჩვენებლების გაუმჯობესება, თანამშრომლებისა და სხვა დაინტერესებული მხარეების უსაფრთხოების გაზრდა და დარგში სანიმუშო პრაქტიკის გავრცელება.

5. გადახედვა და განახლება

ეს პოლიტიკა ძალაში შედის იმპერიალ ჰოსპიტალის ხელმძღვანელობის მიერ დამტკიცების დღიდან.

პოლიტიკას, საჭიროების შემთხვევაში, გადახედავენ შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების განყოფილება და ადამიანური რესურსების განყოფილება კანონმდებლობის ცვლილებების, ორგანიზაციული ცვლილებების, საქმიანობაში ცვლილებების, რისკების შეფასების შედეგების, შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების მაჩვენებლებისა და დაწესებულების საჭიროებების გათვალისწინებით.

საჭიროების შემთხვევაში, ცვლილებების წინადადებები წარედგინება ხელმძღვანელობას დასამტკიცებლად. დამტკიცებული განახლებები ეცნობება ყველა შესაბამის თანამშრომელს და, საჭიროების შემთხვევაში, სხვა დაინტერესებულ მხარეებს.

ამ პოლიტიკის შესაბამისად, იმპერიალ ჰოსპიტალი იღებს ვალდებულებას, მუდმივად განავითაროს შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების პრაქტიკა და უზრუნველყოს უსაფრთხო სამუშაო გარემოს მდგრადობა.