ISG პოლიტიკა

შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების პოლიტიკა

1. მიზანი და ფარგლები

ამ პოლიტიკის მიზანია მიმართოს საქმიანობას ჯანსაღი და უსაფრთხო სამუშაო გარემოს უზრუნველსაყოფად იმპერიული საავადმყოფოს ყველა თანამშრომლისთვის.

ამ პოლიტიკით; მხარდაჭერილია, რომ იმპერიული ჰოსპიტალის მიერ განხორციელებული შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების აქტივობები იმართება პრინციპით: „არავითარი სამუშაო არ არის საკმარისად გადაუდებელი, რომ შესრულდეს არაუსაფრთხო, პირველ რიგში შრომის ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება“, იმის გაცნობიერებით, რომ ჩვენი ყველაზე ღირებული აქტივი ჩვენი თანამშრომლები არიან. .

ეს პოლიტიკა მოიცავს იმპერიული საავადმყოფოს ყველა თანამშრომელს, პაციენტს, პაციენტის ნათესავებს, ქვეკონტრაქტორი/მიმწოდებელი კომპანიების თანამშრომლებს და ვიზიტორებს.

2. მიზანი

„ყველა უბედური შემთხვევისა და პროფესიული დაავადების პრევენცია შესაძლებელია“ მიდგომით, ჩვენ მიზნად ისახავს ნულოვანი სამუშაო უბედური შემთხვევებისა და ნულოვანი პროფესიული დაავადებების თავიდან აცილებას ჩვენი პროფესიული ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სისტემებისა და პრაქტიკის რეგულარულად გადახედვით და ჩვენი თანამშრომლების ცნობიერების ამაღლების მიზნით.

3. როლები და პასუხისმგებლობები

იმპერიული საავადმყოფოს თანამშრომლები, პაციენტები, პაციენტების ნათესავები, ქვეკონტრაქტორი/მიმწოდებელი კომპანიების თანამშრომლები და სტუმრები პასუხისმგებელნი არიან ამ პოლიტიკის დაცვაზე. ყველა ეს ადამიანი ვალდებულია ითანამშრომლოს შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების გუნდთან სამუშაო ადგილზე საკანონმდებლო პრაქტიკის შესაბამისად ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების რისკების თავიდან ასაცილებლად.

იმპერიული ჰოსპიტალის ყველა დონის თანამშრომლები პასუხისმგებელნი არიან ამ პოლიტიკის დაცვაზე.

4. პოლიტიკის პრინციპები

4.1. უზრუნველყოფილია სამართლებრივი რეგულაციებისა და პირობების შეცვლა.

შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების პრაქტიკა ტარდება კანონმდებლობისა და სტანდარტების შესაბამისად და ის მიზნად ისახავს ჩვენი საქმიანობის მუდმივ გაუმჯობესებას.

4.2. შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების რისკის ანალიზი მზადდება და იმართება უსაფრთხო სამუშაო გარემოს შესაქმნელად.

ყველა ჩვენი საქმიანობის განხორციელებისას, შესაძლო რისკები წინასწარ გაანალიზებულია და პროაქტიული მიდგომები გამოიყენება ამ რისკების თავიდან ასაცილებლად.

4.3. შრომის ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება განიხილება, როგორც ჩვენი ყველა თანამშრომლის საერთო პასუხისმგებლობა და ჩვენი კორპორატიული კულტურის განუყოფელი ნაწილი.

შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების კულტურა განიხილება, როგორც ცხოვრების ნაწილი. იმპერიული ჰოსპიტალის ფარგლებში, სტანდარტიზაცია და სრულყოფილება მიზნობრივი შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების პრაქტიკაში ვრცელდება ჩვენს თანამშრომლებსა და ყველა დაინტერესებულ მხარეში ცოდნისა და გამოცდილების გაზიარების გზით.

4.4. ჩვენს ყველა თანამშრომელს უტარდება ტრენინგი შრომის ჯანმრთელობასა და უსაფრთხოებასთან დაკავშირებით.

შრომის ჯანმრთელობასა და უსაფრთხოებასთან დაკავშირებით, ჩვენი ყველა თანამშრომელი გადის ტრენინგს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მათი დასაქმების პერიოდში და მათი მუშაობის მთელი პერიოდის განმავლობაში. თანამშრომლების მონაწილეობა თითოეულ ტრენინგში დოკუმენტირებულია ტრენინგის ბოლოს.

4.5. ჩვენი შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების მაჩვენებლები რეგულარულად განიხილება და ჩვენ ვცდილობთ მუდმივად გავაუმჯობესოთ იგი.

ჩვენი შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სისტემა რეგულარულად განიხილება, რათა მუდმივად გაუმჯობესდეს ჩვენი შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების მაჩვენებლები და ამ საკითხზე ჩვენი თანამშრომლების ცნობიერების ამაღლება.

4.6. ჩვენ მიზნად ისახავს ვიყოთ პიონერები ჩვენი შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების პრაქტიკითა და შესრულებით.

ჩვენი ჰოსპიტალი მიზნად ისახავს იყოს პიონერი შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების პრაქტიკაში სამაგალითო მიდგომების შემუშავებით.

5. მიმოხილვა

ეს პოლიტიკის დოკუმენტი ძალაში შედის იმ თარიღიდან, როდესაც ის დამტკიცებულია იმპერიული საავადმყოფოს მენეჯმენტის მიერ და, საჭიროების შემთხვევაში, განიხილება შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების განყოფილებისა და ადამიანური რესურსების მიერ და ცვლილებების შესახებ წინადადებები წარედგინება მენეჯმენტს დასამტკიცებლად. განახლების შემთხვევაში, ყველა თანამშრომელს ეცნობება.