ISG პოლიტიკა

"სამუშაო ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების პოლიტიკა

Imperial ჰოსპიტალი

1. პოლიტიკის მიზანი

ჩვენი მიზანია შევქმნათ უსაფრთხო, ჯანსაღი და რისკებისგან დაცული სამუშაო გარემო ყველა თანამშრომლის, პაციენტის, ვიზიტორისა და კონტრაქტორი კომპანიის წარმომადგენლისათვის. ამ პოლიტიკის მთავარი პრინციპია: „არანაირი სამუშაო არ არის იმდენად გადაუდებელი, რომ ის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების საფრთხის ფასად უნდა შესრულდეს.“

2. პოლიტიკის ფარგლები

პოლიტიკა ვრცელდება ყველა Imperial ჰოსპიტლის სტრუქტურულ ერთეულზე, მათ შორის ექიმებზე, ექთნებზე, ადმინისტრაციულ და ტექნიკურ პერსონალზე, ასევე ჩვენს პარტნიორებზე, ტენდერის ფარგლებში მომუშავე პირებზე და ვიზიტორებზე.

3. ძირითადი პრინციპები

3.1. კანონმდებლობის შესაბამისობა

შესრულდება თურქეთის და საერთაშორისო შრომის, ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების კანონმდებლობა. ორგანიზაცია იღებს ვალდებულებას მუდმივად განახორციელოს შემოწმება და განახლება მოქმედი რეგულაციებისა და სტანდარტების შესაბამისად.

3.2. პრევენციული მიდგომა და რისკების მართვა

შესრულდება სამუშაო პროცესების რისკების იდენტიფიცირება და შეფასება. ყველა პოტენციური საფრთხე დეტალურად იქნება გაანალიზებული და შემუშავდება პრევენციული მოქმედების გეგმა.

3.3. თანამშრომელთა პასუხისმგებლობა და ჩართულობა

ყველა თანამშრომელი ვალდებულია შეასრულოს ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების ნორმები, ითანამშრომლოს İSG გუნდთან და აცნობოს მენეჯმენტს ნებისმიერი საფრთხის შესახებ.

3.4. განათლება და ცნობიერება

თანამშრომლებს უტარდებათ რეგულარული ტრენინგები სამუშაო ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების შესახებ. ყოველი ტრენინგი დოკუმენტირებულია და ემსახურება პროფესიული პასუხისმგებლობის განმტკიცებას.

3.5. დამკვირვებლობა და გაუმჯობესება

İSG პოლიტიკის შესრულება ექვემდებარება რეგულარულ შეფასებასა და აუდიტს. შესრულების მაჩვენებლების ანალიზის საფუძველზე ხორციელდება სისტემის მუდმივი გაუმჯობესება.

3.6. კორპორაციული კულტურა

სამუშაო ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების პრინციპები აღიქმება როგორც ორგანიზაციული კულტურის განუყოფელი ნაწილი. აქცენტი კეთდება ღირებულებების გაზიარებასა და კოლექტიურ პასუხისმგებლობაზე.

4. პასუხისმგებლობები

Imperial ჰოსპიტლის მენეჯმენტი: პასუხისმგებელია პოლიტიკის დანერგვასა და მონიტორინგზე.

İSG კომიტეტი: ახორციელებს სისტემის კოორდინაციას, აუდიტს და რეპორტინგს.

თანამშრომლები და პარტნიორები: ვალდებულნი არიან დაიცვან ყველა დადგენილი პროცედურა და ითანამშრომლონ რისკების თავიდან აცილების პროცესში.

5. პოლიტიკის ძალაში შესვლა და განახლება

ეს დოკუმენტი ამოქმედდება Imperial ჰოსპიტლის ხელმძღვანელობის მიერ ხელმოწერისთანავე. პოლიტიკა ყოველწლიურად ან საჭიროებისამებრ გადაიხედება. ცვლილებების შემთხვევაში ინფორმაცია გაეცნობათ ყველა თანამშრომელს ოფიციალური არხებით."